Tras 15 meses de negociaciones, la Asociaci?n de Maestros de Salones de Clases de Denver (DCTA) y las Escuelas P?blicas de Denver (DPS) no lograron llegar a un acuerdo sobre un sistema de remuneraciones justas y competitivas. Como consecuencia, una abrumadora mayor?a de miembros de la DCTA (93 %) se manifest? a favor de una huelga dado que DPS no les brinda una alternativa a los maestros de Denver.
Mejorar el salario de los maestros es necesario para que los docentes con buena preparaci?n y experiencia sigan dando clase en los salones de clases de Denver. Se debe poner fin a la elevada tasa de rotaci?n de maestros de DPS: el 31 % de los maestros de Denver ha permanecido en su escuela por 3 a?os o menos. Los estudiantes de Denver merecen tener maestros que permanezcan en el distrito durante toda su vida profesional. DPS no est? cumpliendo con las expectativas de la comunidad en cuanto a una remuneraci?n justa para los maestros y debe comprometerse a lograr un acuerdo de estructura salarial que valore a los maestros.
Si bien DPS solicit? la intervenci?n del estado, los miembros de DCTA est?n prepar?ndose para la primera huelga de maestros de Denver desde 1994. Le pedimos al gobernador que no interceda, pero tambi?n respetamos su derecho de intervenci?n a trav?s del Departamento de Trabajo.
Si se iniciara la huelga, DPS se comprometi? p?blicamente a mantener las escuelas abiertas y a salvaguardar la seguridad de los estudiantes. Aunque entendemos que, en ?ltima instancia, la decisi?n corresponde a los padres, DCTA les recomienda enviar a sus hijos a la escuela durante la huelga. No se considerar? que la asistencia a clases es una manera de demostrar su oposici?n a los manifestantes durante la paralizaci?n. Estamos agradecidos de que el 68 % de los habitantes de Denver apoyan la manifestaci?n de los docentes.
Los maestros de Denver recurren a las medidas de huelga por los estudiantes. Asegurar un salario base predecible es necesario para mantener a los maestros con mejor preparaci?n y m?s experiencia en los salones de clases de Denver, lo que en ?ltima instancia beneficiar? a los estudiantes. De lo contrario, la alta tasa de rotaci?n del distrito continuar? perjudicando el desempe?o estudiantil.
Los invitamos a participar y a pedirle a DPS que se comprometa a alcanzar un acuerdo con los maestros para una estructura salarial que mantenga a nuestros maestros en Denver.
Gracias por su apoyo.
Asociaci?n de Maestros de Salones de Clases de Denver